Recrutement en cours

FISIQ-UPADI

mission en virtuel et présentiel

CPA Sans Frontières

CPA Sans Frontières (CPASF) est un organisme à but non lucratif fondé en 2013 par un regroupement de comptables professionnels agréés animés par le désir de contribuer positivement au mieux-être de populations dans le besoin, à l'extérieur de nos frontières.

CPASF s’est doté d’une gouvernance composée d’un Conseil d’Administration (CA) et d’un Comité Exécutif (COMEX) d’une vingtaine de bénévoles à travers le Québec. Des rencontres de suivi ont lieu à toutes les deux semaines avec le COMEX et 4 fois l’an avec le CA pour la reddition de comptes.

CPASF vise à soutenir, par ses projets, l’apprentissage et le développement de compétences locales en matière de saine gestion financière, de saine gouvernance, d’éthique, d’équité, de développement durable ainsi que tout autre sujet faisant partie des champs d’expertise des comptables professionnels.

Description du partenariat avec l'UPADI

CPA Sans Frontières (CPASF) a développé un partenariat avec l’organisme UPADI afin de collaborer à la réalisation des missions.

A propos de l’UPADI

https://upadi.ca/

Description du partenariat avec l'UPADI

Mis en œuvre par UPA Développement international (UPA DI), ce programme est financé par le gouvernement canadien, par l’entremise d’Affaires Mondiales Canada (AMC). Au cœur de Réseau Agro-Innov, nous retrouvons un mode de coopération basé sur une relation d’égal à égal. Entre entrepreneur.e.s agricoles du Nord et du Sud, frères et sœurs de terre, on parle le même langage, celui de la terre et de l’agroalimentaire. Pour réduire la pauvreté, Réseau Agro-Innov contribue au développement de la croissance économique pour toutes et tous, répond à une série de besoins sociaux, vise la protection de l’environnement, tout en luttant contre les changements climatiques. Le projet soutient les femmes et les filles afin qu’elles développent leurs compétences, accèdent à des postes de décision et participent pleinement à la croissance économique de leur communauté.

Ce programme vise à améliorer la productivité et la rentabilité des entreprises agricoles familiales de 11 pays en développement tout en renforçant, sur le plan de la performance et de la gouvernance inclusive, les organisations professionnelles agricoles (OPA) qui les appuient. En appuyant des producteurs.trices du Sud dans le développement de leurs exploitations familiales, les coopérant.e.s volontaires canadien.ne.s renforcent la capacité des organisations paysannes et d’autres acteurs des filières agroalimentaires à mettre sur pied des services économiques durables. Par ailleurs, le programme accompagne les producteurs et les conseillers experts pour qu’ils réalisent des activités de sensibilisation du public canadien.

Lieu
Mission en virtuel et présentiel
Début du mandat
Janvier 2023
Durée de la mission
Annuel/Création d'une équipe d'accompagnement avec l'UPADI
Nombre de coopérants
1 coopérant, poste bénévole au sein de CPASF

DESCRIPTION DU PROJET

Afin de bonifier l’offre de services à ses membres, l’OPA souhaite mobiliser des ressources financières supplémentaires auprès des bailleurs de fonds canadiens, québécois et nationaux, notamment sous forme de prêts remboursables. Ce faisant, l’OPA espère réduire sa dépendance aux subventions et ainsi accroître son autonomie financière. L’accompagnement par la personne coopérante permettra de préparer une demande de financement à déposer au Fonds d’investissement solidaire international du Québec (FISIQ).

L’obtention d’un prêt par l’OPA présupposera l’élaboration participative d’objectifs clairs et d’un plan d’affaires détaillé. La collaboration entre l’OPA et la personne coopérante permettra notamment de mieux saisir les critères de rentabilité de l’organisation pour ultimement assurer le remboursement du prêt contracté en fonction des modalités prévues.

Mandat

La personne volontaire viendra en appui à l’OPA dans l’élaboration du pré-projet et dans la conception du plan d’affaires à faire financer par le FISIQ.

Objectifs spécifiques :

Accompagner l’OPA dans la compréhension des procédures et des modalités de financement du FISIQ
Soutenir l’OPA dans la définition des objectifs du projet et dans la réflexion devant mener à l’élaboration du pré-projet.
Appuyer l’OPA dans l’élaboration du plan d’affaires à faire financer.
Contribuer à la saine gestion administrative et financière de l’OPA dans l’élaboration du projet
Faciliter la mobilisation des élus, des membres et des employés de l’OPA autour du projet FISIQ.
Faciliter la synergie entre l’OPA et les autres projets soutenus financièrement par le FISIQ

DESCRIPTION DE TÂCHES

Rester à l’affût des modalités d’accès au financement du FISIQ et assurer le partage de l’information avec l’OPA
Appuyer l’élaboration du pré-projet en collaboration avec l’OPA
Conseiller l’OPA lors de la rédaction du plan d’affaires
Faciliter la création et la mise en œuvre d’outils de gestion et de suivi de projet en collaboration avec l’OPA.
Participer aux rencontres avec l’OPA, l’UPA DI et le FISIQ.
Participer aux rencontres du comité FISIQ constitué par UPA DI
Rédiger un rapport de mission.

Résultats attendus :

Le coopérant et l’OPA maîtrisent et comprennent en tout temps les modalités de financement du FISIQ

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Formation

Membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec
Membre de CPA Sans Frontières.

Expérience de travail

Expérience en gouvernance;
Expérience en gestion de projets;
Expérience en gestion d’équipe;
Expérience en gestion dans un organisme sans but lucratif (un atout).
Expérience à mener un projet lié à un diagnostic de pratique comptable

Compétences

Sens de la coordination et du leadership
Capacité d’analyse et de synthèse
Habilité à transférer des connaissances
Bonne capacité de communication

Langue de travail

Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.

Aptitudes personnelles

Bon sens de l’organisation et de la planification;
Leadership, travail d’équipe et relation interpersonnelle;
Professionnalisme, rigueur, proactivité et qualité.

COMMENT POSTULER

Veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre CV à cpasf@cpaquebec.ca