Mission accomplie pour l’équipe de CPASF en Côte d’Ivoire

L’équipe de GFM3 et les coopérants de CPASF

Entre le 26 janvier et le 13 février 2026, une équipe de coopérants volontaires de l’organisme Comptables professionnels agréés sans frontières (CPASF) se trouvait en Côte d’Ivoire en appui à l’organisation Génération Femme du 3ème Millénaire (GFM3, https://gfm3.org) dans le cadre d’un partenariat à trois qui incluait aussi Carrefour international.

GFM3 est une organisation de la société civile ivoirienne, fondée en 2004 par un groupe de femmes qui aidaient des personnes vulnérables dans le contexte de la crise politico-militaire que traversait alors la Côte d’Ivoire. Au fil du temps, cette organisation a élargi ses domaines d’action et aujourd’hui elle contribue au développement local en promouvant l’amélioration des conditions de vie des femmes, des enfants et des jeunes en milieu rural et dans les quartiers précaires des grandes villes. Plus précisément, l’action de GFM3 vise à faire respecter les droits en matière de santé sexuelle et reproductive, à réduire la violence fondée sur le genre, à renforcer le leadership et la représentation politique des femmes et des filles, mais aussi à accroître l’autonomie des femmes au niveau économique et à soutenir leur résilience face aux changements climatiques.

Échelonnée sur trois semaines et réalisée en mode participatif, cette mission de perfectionnement professionnel et développement des compétences a vu les membres de GFM3 et les coopérants de CPASF se pencher la première semaine sur l’actualisation du diagnostic organisationnel, la définition/compréhension des enjeux de la gestion et de l’administration ainsi que l’identification des améliorations les plus urgentes, alors que la deuxième semaine a été consacrée à la formalisation de politiques et procédures administratives et à la production des outils correspondants, notamment pour favoriser la transition d’une comptabilité de trésorerie à une comptabilité d’engagement. Finalement, la troisième semaine a été dédiée à la formation ciblée sur les outils produits, le traitement de demandes ponctuelles et des discussions avec l’équipe des ressources humaines, et terminé avec une série de recommandations convenues mutuellement pour la poursuite de la démarche de développement des compétences.

Mission accomplie, donc, de l’avis de GFM3 qui affiche sur sa page Facebook que «la formation a été marquée par une grande satisfaction des participant-es, qui ont salué la qualité de l’accompagnement, la clarté des explications ainsi que l’approche pratique adoptée. Les échanges interactifs et les exercices concrets ont permis de renforcer la compréhension des concepts et de consolider les compétences techniques de l’équipe».

Quant aux trois coopérants volontaires de CPASF, ils sont à leur tour pleinement satisfaits du travail accompli et des échanges professionnels fructueux avec les participant-es ainsi que de l’empathie, la générosité et la cordialité qui ont caractérisé les relations interpersonnelles avec les membres du GFM3. Leur travail et leur dévouement ont consolidé l’essor de cette organisation locale, aidé par ce fait les nombreuses femmes et hommes qui bénéficient de ses services et contribué à la construction d’un monde meilleur pour toutes et tous.