Recrutement en cours
Côte d'Ivoire 2024
CPA Sans Frontières
CPA Sans Frontières (CPASF) est un organisme à but non lucratif fondé en 2013 par un regroupement de comptables professionnels agréés animés par le désir de contribuer positivement au mieux-être de populations dans le besoin, à l'extérieur de nos frontières.
CPASF vise à soutenir, par ses projets, l’apprentissage et le développement de compétences locales en matière de saine gestion financière, de saine gouvernance, d’éthique, d’équité, de développement durable ainsi que tout autre sujet faisant partie des champs d’expertise des comptables professionnels.
Description du partenaire
CPA Sans Frontières (CPASF) a développé un partenariat avec l’organisme Carrefour International (CI) afin de collaborer à la réalisation des missions dans les différents pays où l’organisme opère actuellement.
A propos de Carrefour International
Carrefour International est une organisation de coopération internationale d'importance qui travaille pour faire avancer l’égalité pour les femmes et les filles et pour éliminer la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique. Carrefour International contribue à la création d’un monde durable et plus équitable en mobilisant et en autonomisant les individus, les organisations et les communautés par le partage des connaissances, la solidarité et l’action collective.
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Lieu
Mission en présentiel à Abidjan en Côte d'Ivoire -
Début du mandat
Mai 2024 (Possibilité de débuter le mandat en virtuel selon la disponibilité) -
Durée de la mission
21 jours en présentiel -
Nombre de coopérants
2 coopérants, (avec le support d'un chef de mission à temps partiel sur place)
DESCRIPTION DE TÂCHES
En lien avec les projets initiés en 2023, les coopérants retenus auront à contribuer principalement aux éléments suivants :
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Comprendre et documenter les sources des recommandations d’amélioration continue reçu par l’organisation;
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Déterminer et mettre en place la meilleure façon et l’outil nécessaire d’assurer le suivi des recommandations reçu, l’évaluation des recommandations ainsi que l’implantation des recommandations choisi;
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Déterminer et mettre en place un processus d’analyse des recommandations pour implantation, incluant la détermination des ressources requis;
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Écrire le processus lié au suivi des recommandation et fournir de la formation sur l’outil de suivi.
Contrôles internes
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Comprendre et documenter la structure des contrôles internes déjà en place;
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Effectuer une vérification des contrôles internes en place pour évaluer l’efficacité de ceux-ci;
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Déterminer une structure adéquate pour l’organisation et effectuer une analyse d’écart selon la structure déjà en place;
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Déterminer et aider à la mise en place des contrôles manquantes;
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Établir et fournir une formation sur les contrôles internes.
EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Formation
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Membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec
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Membre de CPA Sans Frontières.
Expérience de travail
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Expérience en gouvernance;
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Expérience en gestion de projets;
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Expérience en contrôle interne;
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Expérience en gestion dans un organisme sans but lucratif (un atout).
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Expérience à mener un projet lié à un diagnostic de pratique comptable.
Langue de travail
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Excellente maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit.
Aptitudes personnelles
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Intérêt à apprendre et à enseigner.
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Ouverture d'esprit, curieux et humilité intellectuelle.
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Désir de collaborer et travailler en équipe.
COMMENT POSTULER
Veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre CV à cpasf@cpaquebec.ca
